直接上级

学院分管领导

所属部门

计财处

直接下级

副处长、资金资（预算科）科长、财务科（国资科）科长

定员标准

1人

工作职责

工作任务细分

财务制度建设

组织建立健全财务会计制度，规范学院会计核算。

牵头制定和监督全院财务管理体系和各项财务规章制度的实施和完善。

工作计划制定

制定本部门工作计划，并组织实施。

负责撰写部门工作总结。

财务及税务管理

组织会计核算，指导账务处理，审核或审批规定额度范围内的经费支出。

组织学院财务年度预、决算工作，审核财务报告及财务分析。

组织并监督税务筹划及纳税工作。

资金管理

组织学院资金收入，多渠道争取各方面资金，牵头负责基建资金的筹集和使用。

协调并监督有收费项目的院属部门依规收费，监督检查收费、汇缴及票据管理等情况。

配合学院智慧校园“一卡通”建设，组织健全“财务收费系统”。

资产管理

牵头组织学院资产管理，对资产验收、报废、清查、出租、出借等进行统筹

组织学院存量及增量资产的评价分析。

预算管理

牵头组织、指导学院各部门做好下年度财务预算及上报工作，组织预算及专项资金的绩效评价。

组织检查预算的执行情况，协调指导各部门调整预算，拟提修改调整意见。

参与院级管理

根据学院发展战略，组织制定财务规划。

参与重大合同的谈判，就相关的财务问题提出建议。

关注国家及省市职教资金政策动态，为学院重大决策提供信息支持。

参与制定学院发展建设规划。

部门内部管理

负责编制本部门的费用预算，并控制执行。

组织本部门政治和业务学习，指导部门教职工制订阶段性工作计划并督促执行。

培养部门教职工的工作能力，协助制定其培训计划并落实。

落实部门教职工的绩效管理。

其他工作

完成领导交办的其他工作

岗位权限

人事方面

l 部门内部的人员调动有建议权, 部门内部绩效考核的评价权.

财务方面

l 对部门内部的相关财务报销有审批权（3000元以内）

其他方面

l 无

任职资格

教育水平

中专以下（ ）  中专或高职（ ）  大专（ ）  本科（√  ）  硕士（ ）  博士（ ）

工作经验

应届生（  ）  1~3年工作经验（ ）  3~5年工作经验（）  5~8年工作经验（）  

8年以上工作经验（√）

专业知识

会计法、预算法、政府会计准则、政府会计制度等相关法律法规制度

专业技能

团队管理技能、办公及财务软件操作技能、沟通协调技能

所需资格证书

本科会计类专业毕业证书、中级技术职称证书